Unternehmen

Prozessorientierter und anpassungsfähiger Ansatz an den Ressourcen, nicht an den Defiziten. Die Lösung steckt schon im Menschen. 

Fair. Zeit, Kosten und Energie sparend. Mediation eignet sich für jeden Konflikt. Gleichzeitig kann sie auch bei einem Veränderungsprozess präventiv eingesetzt werden. 

 „Was hast Du drauf und welche Rolle spielst Du?“. Seminar zur Stärken- und Rollenanalyse. Oder wir entwickeln gemeinsam ein Training nach Ihren Wünschen.